众安康后勤集团有限公司
员工知否读书会规程
知否读书会是由集团研究所倡议成立，众安康员工自愿参与的群众性社团组织。为保障读书会各项活动的有序开展，特制定本规程。
一、读书会的指导思想
丰富众安康员工的业余文化生活，引导员工养成良好的读书习惯，使读书成为一种乐趣，一种风气，一种氛围，让好书陪伴大家共同成长，促进公司整体氛围和谐，推动我司凯发k8试玩的文化建设。
二、读书会活动意义
（一）打造“事业、家庭、军队、学校”型组织。通过读书学习，广泛涉猎文学、艺术、管理、哲理等知识，使员工们关心时政、关爱社会，关注文化，与时俱进。
（二）提供交流平台。通过读书活动，员工们学习、交流、互动，思考、提炼、总结，实现个人的素质提升，企业的内生成长，并能促进员工、管理干部、客户之间的良性沟通，成为员工工作加油站。
（三）实践员工心理情绪健康管理（eap）。在读书活动中，关注员工的情绪疏导，压力管控，心理健康干预，以消弥隔阂、融化身心、伸张正气。
（四）促进人才培养。通过多种形式的读书活动，给人才提供展现才华的舞台，以利于发现人才、培养人才、成就人才。
三、读书会组织与成员
（一）总部读书会组织
读书会由集团研究所主办，行政、人力中心及集团党支部、工会、妇委会支持协助，其他部门和项目配合参与，由读书会领导小组、实施小组若干成员实施管理：
（二）二级读书会组织
集团司属各单位、各项目管理处，符合条件时，可向总部机构提出申请，成立二级读书会，名称可定为“知否读书会××分会”，组织本单位会员独立开展各类读书活动。
（三）读书会会员
1、会员坚持自愿加入的原则。
2、会员条件为：众安康集团在职员工，热爱阅读思考、渴望学习进步，自觉遵守读书会规程。
3、会员的权利：按要求参加读书会活动；批评和监督读书会各项工作；自愿加入和退出读书会；服从本会各项工作安排。
四、读书会活动要求与形式
（一）组织方式
读书会设立二级活动组织，一级活动由集团总部读书会组织，实施小组承办；二级活动由读书会分会组织，需要时也可相互邀请共同开展活动。
（二）基本要求
读书会活动基本要求为“精读、诵读、智读、悦读”。
1、“精读”，即有别于简读，要求认真、仔细、精确地研讨读物，达到完全理解。
2、“诵读”，即要求声音洪亮，疾徐有致。做到眼到口到耳到心到，全身心投入。
3、“智读”即通过阅读，让员工打开文学的窗口，文明的窗口，进步的窗口，不但获得丰富知识，还可鉴赏文化精品，提高文学素养，净化心灵，完善人格，提升道德境界。
4、“悦读”即是在轻松和谐的环境中进行阅读，从而提高阅读效果，让员工体验到阅读的快乐。
（三）活动形式
1、活动组织者可根据不同时间节点、不同经营形势、不同阅读需求开展各种形式的读书活动。具体形式包括：
（1）专家主题讲座
（2）名著导读点评
（3）表演朗诵活动
（4）读书经验交流
（5）专题研讨论坛
2、协助集团工会组织管理“阅读角”，为员工选择好书、提供好书，营造读书氛围。
五、读书会的宣传推广
1、将在集团网站、公众号设立“知否读书”专栏，宣传读书活动，展现读书感悟、智慧与喜悦。
2、“知否读书”作为项目凯发k8试玩的文化宣传的重要活动手段，适时深入项目现场进行读书、交流。
3、“知否读书”将结合公司的经验交流活动、网站“文坛艺苑”栏目、《众安康》报刊发等方式方法，全面推广，多层次多角度展现员工风采，企业形象。
