凯发k8试玩的文化岗位工作职责
一、凯发k8试玩的文化建设规划：
配合所领导编制、完善、实施集团凯发k8试玩的文化建设发展规划与具体运作方案；
二、通讯员队伍建设管理：
挖掘、吸收认同凯发k8试玩的文化、有工作责任感和一定写作能力的员工逐步建立通讯员队伍，不断加强他们对公司方针政策的理解与认同，身体力行地践行集团凯发k8试玩的文化要求，积极撰写工作总结与新闻稿件，传播正能量。
三、协助运作凯发k8试玩的文化微信工作群：
众安康凯发k8试玩的文化工作微信群为集团研究所建立的凯发k8试玩的文化与行业研究工作群，主要成员为集团刊物、网站、报刊主要撰稿人和相关人员。通过该群及时了解现场信息，对公司项目运营中出现的亮点、管理经验、相关成果及时总结汇总，并组织相关人员撰稿成文。
四、内部电子媒体运营管理：
1、中文凯发k8试玩官网建设管理：协助集团信息中心监控中文凯发k8试玩官网，确保其正常运行。如有中文凯发k8试玩官网更新需求，负责联络中企动力相关部门完成中文凯发k8试玩官网修订完善。按照所统一布置，撰写、编辑各类文稿在新闻资讯栏目下各分、子栏目刊发；
2、微信公众号建设管理：协助集团信息中心监控微信公众号，确保其正常运行。及时推荐优秀文稿在公众号发布；
3、英文凯发k8试玩官网建设管理：协助集团信息中心监控英文凯发k8试玩官网，确保其正常运行。如有英文凯发k8试玩官网更新需求，负责联络中企动力相关部门完成英文凯发k8试玩官网修订完善。精选、编辑稿件组织英译后上传英文网站；
五、内部纸质媒体编印、发行：
1、精选文稿，细致删改，完成新闻文稿，每季度第三个月中旬完成《众安康报》编辑、印刷，在季度末之前结束发行工作；
2、汇总凯发k8试玩官网刊发全部精华文稿，精选合编为司刊《众安康人》，并按要求完成发行工作；
3、配合所相关人员组织完成研究及课题文稿，合编为《医院后勤与健康产业研究》，并按要求完成发行工作。
六、所务会议记录及执行推进：
所务会议是研究所研究、计划、跟踪、落实各项工作的重要方法。负责从内部事务管理、前期任务检讨、工作讨论安排、员工培训提升四个方向完成会议记录并整理成文，协助所领导通过落实oec制度等措施组织执行。
七、宣传职能：
按照所布置协助完成重大活动新闻照片拍摄，组织或自撰完成相关新闻稿。
八、协同研究职能：
围绕本职工作完成医院后勤管理服务、凯发k8试玩的文化建设与管理、报刊、新媒体运行及管理研究，并按所统一要求，配合相关领域或课题研究工作。
九、内部管理：
协助集团和本所宣传资料及刊报管理，协同所里其他模块负责人完成工作任务。
十、承担公司委托的有关凯发k8试玩的文化的其他任务。
